Кадровый центр Иркутской области в сентябре провел 190 мероприятий для поддержки работодателей. Среди них были ярмарки вакансий, обучающие семинары, дни открытых дверей, консультационные марафоны и маркетинговые туры.
На встречах разбирали изменения в трудовом законодательстве, цифровые сервисы платформы «Работа в России», лучшие практики подбора и адаптации персонала, а также обучение сотрудников в рамках национального проекта «Кадры».
Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков отметил, что к каждой организации применяют адресный подход, анализируя ее специфику и потребности в персонале. По его словам, работодатели активно пользуются мерами господдержки — субсидированием, квотированием — и ресурсами портала «Работа в России».
